原本4/16都會有特別的感觸，但是今年差點忘記這件事情，若不是要寫女兒週歲的網誌，就要忘了工作滿6年了，大概是因為過去這一年在工作上漸漸放空的關係吧！突然有點想不起來過去一年工作上有什麼特別的事情？也許是已經沒有特別想要奮鬥的目標，所以有點空虛，隨波逐流，隨遇而安，完全符合去年寫網誌時設定的自我目標，雖然回想起來有說不上來的失落，但又覺得很好，沒有期待就沒有失望，這樣平靜的工作著，做著拿手的事，每天追求把工作有效率的完成，能這樣的工作也是種幸福吧！
不過近來又有動力去努力一些事情，特別是對於SHIRPA這項技術，近期終於可以開對外教育訓練對外推廣，對我來說算是個里程碑，但是我更想做的是利用它的原理去開發其它的可能性，最近終於找到可以努力的新方向了！覺得還蠻開心的，我想做完這件事情，我應該就能放下那些不能再繼續的遺憾，也能夠對得起長官和公司當初栽培我學習這項技術了！希望今年也能按著自己的腳步去完成它。
這一年在工作上最令我印象深刻的是新來的院長，很喜歡他不定時寄來鼓舞員工的email，雖然很忙，但他總會停下來把他的思緒、熱情、希望傳化成文字，並傳到第一線的員工，這件事令我很欽佩，因為我覺得他不是要指揮員工，而是希望員工能理解他的想法，再追隨他的腳步，很多長官總是很忙，所以常給指令卻沒有給他自己工作的目標與熱誠，會讓跟隨的人很茫然，也會產生負面情緒和誤解，所以我覺得他這一點做得讓我很感動，另外我也很讚賞他傳遞的理念，他的目標和決定，總放在10年之後，而不是他任期之內，他想推動的不是只有國研院，而是放眼台灣，這是現在很多高位者所缺乏的遠見，最近也感受到某些長官只短視近利，制定荒謬的規定來解決他眼前的問題，相較起來，院長的高度真的很不同，雖然他的做風很多人並不認同，但是在我心中，他是個值得跟隨的人，同時我也和他學習到很多。
今年給自己80分，雖然不再有動力去奮鬥，卻也學習到了如何與工作中的不如意共存，我相信做好自己的每一件小工作，就是啟動公司前進力量，我是如此努力且認真的面對工作，值得這個分數吧！不過卻很憂心自己一直對工作如此的放空和淡定，是不是真的沒有奮鬥的目標和理由了？第7年開始了，是傳說中的7年之癢嗎？不知道我會怎麼渡過這一年？ (看來是個充滿?的開始)
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