今天對於職場的現實真的有蠻大的感受的，今天一大早才看到王雪紅赴韓國演說時，說台灣的女性在台灣並沒有職場上的歧視和不平等，心裡想著~是啊現在很多台灣的女性都很能幹，不輸男性，但是下午自己成為一個面試官，就感受到了職場對女性的現實。
在這次的interview中，我其實角色很混亂，一開始是介紹一個條件很適合又很想來公司工作的學妹，我知道學妹等待公司開一個適合她的職缺，爭取一個應徵的機會已經非常久了，站在學姐的身份，我還蠻希望她能成功的，但是站在team work和公司的立場上，應該要找最合適的人選才好，必竟我是公司的一份子也是團隊中的一員，我坦誠在看到學妹已婚後，我真有擔心她有生產的問題，也有覺得團隊比較需要男生的問題，必竟我們勞力性的工作還是比較多，所以我想就把自己放在很公正的立場上，希望面試時學妹能自己好好的表現，讓大家選擇她，學妹也真的很強，她真的擁有很好的條件和表現，但是她很誠實的說出了自己打算明年懷孕的希望，而這就成為了最大的問題，因為我也打算明年懷孕，屆時，就有二個孕婦，可能對工作上有很大的影響。對我而言，這真的是一個很難的選擇題，一個最適合的人選但是會有短暫嚴重影響工作的人，她努力了這麼久為了這麼一個工作機會，但是因為和我的人生規劃發生衝突，她可能失去這個機會也讓公司失去一個人才，另外一個中上的人選，是個男生，沒有方面的問題，可是他其實對這個工作沒有這麼了解和有興趣，如果學妹沒有會懷孕的問題，或許他可能就直接被比下去了。
我們為了誰是第一順位有蠻長的討論，過程中，我有種無法言語的失落，會有這個討論的產生，其實也是起因我想要再生一個小孩，女人與男人間的差異就在這裡吧！女人的生涯規劃一旦多了生產這個問題，似乎就讓自己在職場上的價值大大的貶低，即使有再好的學歷、再強的專業、再多的興趣，但是也無法彌平自己因生產而帶給同事們的困擾和工作上的不便，甚至影響了自己的應徵條件，而我只是比較幸運，先佔好了職場的位子才生小孩，今天我突然清楚明白，此刻的我，在市場上的價值，想要再找工作，或許真的不容易了。
其實婦女在職場上的不公平，我早在農委會工作時就有所體悟，因為生產，考績就要被下修，即使要找計畫人員，首選是男生，女生也要沒結婚生子的，就是清楚這樣的現實，所以我才會進公司後，一直拼命工作向上，因為我知道我可以全力投入工作的時光就是那麼一點，而且也已經過去了，現在的我只能很努力的讓家庭不要影響工作，在職場上做最大的發揮，今天的我對於這件事感到很失落，大概是把自己已經條件變差這事實血淋淋的呈現在我面前時，一時無法去接受，但是疼愛我的老天爺，就讓我在今天也看到了王雪紅的新聞，因為晚上我又重新看了一次這個新聞，我思考王雪紅在那樣的大家庭中生長，即便是在自己家的企業裡奮鬥，真的沒有歧視和不平等嗎？歧視和不平等或許只是一種心情，有句歌詞很好「不去想他們擁有美麗的太陽，我看見每天的夕陽也會有變化，我知道我一直有雙隱形的翅膀，帶我飛，給我希望」，我不恨生為女兒身，因為這樣我才能成為人母，做男人做不到的事情，也可以培養更堅強的性格，在職場上去挑戰更多的事情，讓自己更有價值和自信，我還可以從孩子的生上獲得無法言語的幸福，所以還有什麼事情是對我的歧視和不平等呢？
keep your steps, Julia.
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