原以為自己已經有很好的EQ，還有尚可的處事態度，不過最近開始在工作上失控了，台大的案子讓人難以入眠，此外，因為幫忙請產假的同事cover一些業務，而跟其它處室的人有許多接觸，發現有許多人真的都是蠻爛，而且欺負我是狀況外或是計畫人員，加上難以溝通的科長，做不完的案子，我的情緒終於在上星期五正式失控。
最受不了的就是科長了！除了看不慣上班時間的主要工作是泡茶、聊天、抽煙，然後到處和人炫耀在念博班之外，至今我仍然覺得他沒有進入狀況，常常問我其它同事去哪裡了？他們的工作進度到哪裡？什麼公文處理完了沒？但是他把人派來派去的，所有人差勤的申請也都是經過他電腦上的系統核可後才離開的，而我了解的案子根本就不多，為什麼要問我呢？問了也沒有關係，如果我耐著性子聽他說兩句，接下來他就會說出一堆年底這麼忙大家不該亂跑之類的廢話，浪費我的時間，或是就叫我把案子翻出來處理，當然如我很閒的話，那就算了，可是當我手上已經有三個科技計畫要結案並準備明年延續研提的作業，以及那個天上降下來的招標奇案要在12/29前辦完，還有一個大家不想辦丟給我的96年畜牧生產目標，和新提一個不知道謂何而搞的RFID科技計畫案，加上些經常性的工作，其實我已經沒時間聽他說些廢話，特別是他把人都派出去後再來跟我抱怨人都不在的廢話。另外，當我告訴他發生了問題A怎麼辦？他會說出B怎樣又怎樣，完全不相干的事情，然後叫我看看怎麼辦，若是我硬ㄠ他處理，他就去把問題丟給處長跟副處長，然後常常副處長就會來找我哈啦或是教我怎辦，有人教是件好事，不過把問題丟給長官的態度真的是蠻OX的。總之上個星期五我們就開始擦槍走火，先是我一天三個會，中間還要處理一些雜事，其中有一個簽呈被別的處室退了二次，而且打電話去還被罵，所以請他出面協助，他居然說要我跟處長溝通，接著我說這樣造成原有的進度要更動，和他確認時間，又說了堆有廢話並堅持我改的日期我自己會太忙不行的話（我又不是智障～我幹嘛選我不行的時間），自己不想要那個時間就直說嘛，因為趕著準備下個會，所以我就不等他說完，直說我只有那天才行，然後他就接而通電話把我晾在一邊５分多鐘，我不想等就跑回去做自己的事情，最後他說完電話後就坐在他的位子上，大叫說「你確定要那天嗎？」，我也大叫說「對」，然後他居然說「好啦～你說怎樣就怎樣～」，不知道是誰該覺得委曲哦！那天～就在許多人的刺激和做不完的壓力下，快七點時終於忍不住掉了兩滴淚，被三科的同事看到了，就被抓去吃薑母鴨。
不過我的心情沒有因此而好轉，延續至星期一，我開始對科長用「推」功，他如果要說一堆廢話時，我就直接對他說請他幫忙之類的話，當然啦！這個星期的情況就是他默默接受我的安排或是把問題丟給長官，而當他又有問題來找我時，我就採相應不理的態度或是推回去給他，例如他拿了案子來問我這個以前是誰辦，我告訴他請產假的同事，結果他就說那這案子現在由誰負責（有時我都懷疑誰才是科長），我就回他不知道，她生小孩前問科長時，科長沒有分派這部分的業務由誰代理，他就站在我身旁一直看公文碎碎念怎麼辦（應該在暗示我什麼吧），如果以前我一定是很貼心的問要不要我幫忙！不過，現在我選擇抱出厚厚的案子看著我的電腦，完全不理他，所以他就悻悻然的離開了，而昨天squid學長跟王佩華老師來找我處理標案時，還說他到系上去說，他現在只讓我專心辦這個標案，所以有什麼問題都找我就對了！讓我真是忍不住罵了髒話（如果說我比較會推，搞不好我還比較開心點），而另外我也為了一個很扯的案子忍不住對一個同事大小聲，總之情緒完全失控...
